대구광역시사회복지협의회

수신자  시설․기관장

(경유)

제  목  사회복지시설(기관) 종사자 교육 욕구조사 실시

1. 지역사회복지증진을 위해 애쓰시는 귀 시설․기관의 노고에 감사를 드립니다.

2. 우리 협의회에서는 다변화된 복지환경에 능동적으로 대처할 수 있는 현장전문가 양성과 사회복지실천현장 인력의 전문성 유지․향상을 위해 사회복지종사자 교육을 실시하고 있습니다. 이와 더불어 부설 전용교육장인 ‘대구사회복지교육원’을 2009년 9월에 개원하여 다양한 커리큘럼 개발과 사회복지 종사자들의 교육 접근성을 높이고자 합니다.

3. 이에 대구지역에 소재하고 있는 사회복지시설(기관) 종사자의 교육에 대한 욕구조사를 실시하여 향후 효과적인 교육계획 및 방향을 설정하고자 합니다. 바쁘시더라도 많은 협조 부탁드립니다.

가. 제    목 : 사회복지시설(기관) 종사자 교육 욕구조사

나. 대    상 : 대구시 사회복지시설 전 종사자

다. 조사방법 : 설문조사

라. 설문기간 : 2010. 7. 19(월) ~ 2010. 7. 23(금)

마. 제출방법 :

1) 시설(기관)용 작성 후 팩스 053) 982 - 1855 으로 회신

2) 종사자용의 경우 종사자별 E-mail로 일괄발송 할 예정이며

E-mail 미수신자의 경우 협의회 홈페이지 공지사항의 조사표 다운로드,

작성 후 팩스회신 또는 본 협의회 메일 dgcsw@twin.or.kr  회신

바. 협조사항 : 귀 시설(기관)종사자들의 설문조사 참여유도

붙  임: 사회복지시설 종사자 교육 욕구조사 설문지 시설 및 종사자용 각1부.   끝.

대구광역시사회복지협의회장

사회복지사  이해진          팀  장  신지연          사무국장   황응수        회  장  조우호

협조자

시  행  대사협 2010-123호 (2010. 7. 13. )                         접 수

701-040   대구광역시 동구 검사동 985-4(청곡빌딩4층)              www.twin.or.kr

전  화  (053)982-1881  전  송 (053)982-1855                              dgcsw@hanmail.net

사회복지시설 종사자용

사회복지시설 종사자 교육 욕구조사

안녕하십니까?

대구광역시사회복지협의회 부설 대구사회복지교육원에서는 대구지역 사회복지시설 종사자들의 교육욕구를 파악하고자 “사회복지시설 종사자 교육 욕구조사”를 실시하게 되었습니다.

조사표에 응답하신 내용은 통계법 제13조2항에 의거, 통계작성의 목적이외에는 사용되지 않으며, 비밀이 보장될 것을 약속드립니다. 귀하의 충분하고 성실한 답변은 향후 대구시 사회복지시설 종사자 교육프로그램의 효과적이고 체계적인 방향설정은 물론 교육계획 수립을 위한 기초자료가 될 것입니다.

본 설문작성을 위해 바쁘시더라도 많은 협조를 부탁드립니다. 귀중한 시간을 내어주셔서 깊은 감사를 드립니다.

2010. 7.

대구광역시사회복지협의회 부설 대구사회복지교육원

귀하의 교육 참여에 관한 문항입니다. 해당하는 란에 √표시하여 주시기 바랍니다.

1. 귀하는 지난 1년간(2009. 7. 1 ~ 2010. 6. 30) 자체 또는 외부의 사회복지시설 종사자 교육에

참가한 적이 있습니까?

___1) 있다(☞ 2번으로)         ___2) 없다(☞5번으로)

2. 외부의 사회복지시설 종사자 교육 참가시 비용 부담은 어떻게 이루어지고 있습니까?

___1) 자비부담                               ___2) 시설부담(☞2-1번으로)

___3) 자비부담+시설부담(☞2-1번으로)          ___4) 무료교육

2-1. 교육 참가시 시설에서 지원해주는 것은 무엇이 있습니까?(모두√해주십시오)

___1) 교육참가비              ___2) 교통비           ___3) 일비(日費)

___4) 식비                    ___5) 숙박비           ___6) 기타

3. 귀하는 외부의 사회복지시설 종사자교육에 대한 정보를 어떻게 얻고 있습니까?

___1) 공문    ___2) 지인의 소개   ___3) 인터넷검색    ___4) 기타

4. 귀하는 지난 1년간 (2009. 7. 1 ~ 2010. 6. 30) 어떤 내용의 교육에 참가하였습니까?

(해당사항에 모두 √해주십시오.)

___ 1) 사회복지정책분야 (사회복지 정책 및 제도, 최근동향, 법령)

___ 2) 사회복지행정 (조직관리 및 리더십, 수퍼비전, 서비스 관리)

___ 3) 사회복지 윤리와 철학 (사회복지실천현장의 윤리, 철학, 사상)

___ 4) 사회복지시설운영 (법인설립, 기능보강, 인사노무관리)

___ 5) 재무․회계 (예산 및 회계관리, 후원금관리)

___ 6) 프로그램 기획분야 (프로그램 기획 및 개발, 평가, 성과측정)

___ 7) 사회복지통계분석 방법 (SPSS, AMOS 등)

___ 8) 지역사회조사 및 연계 (지역사회욕구조사, 지역사회연계, 네트워크 형성 등)

___ 9) 소양교육 (의사소통, 마인드컨트롤, 친절교육, 시간관리 등)

___10) 상담 (기초적 혹은 심층적인 상담기법)

___11) 사례관리 (사례관리 이해 및 실천기법)

___12) 사회복지와 인권 (인권의 개념, 사회복지시설현장에서의 인권보장 방안 등)

___13) 보건의료영역 (방문간호, 방문의료재활치료, 케어기술, 식중독 예방, 위생교육 등)

___14) 실무관련 전산교육 (PPT, OA, 엑셀, 홈페이지관리 등)

___15) 후원 및 홍보 (자원개발, 자원봉사, 전략적 홍보마케팅)

___16) 사회복지사 의무보수교육

___17) 기타 (                                             )

귀하의 교육욕구에 대한 사항입니다. 해당하는 란에 √표시하여 주시기 바랍니다.

5. 다음은 귀하의 희망 교육내용과 내용별 선호하는 교육형태에 관한 사항입니다.

희망교육내용을 3가지 선택하여 우선순위를 1,2,3으로 기입하여 주시고, 선택하신 교육

내용의 선호하는 교육 형태를 √해 주십시오.

(*대상별: 노인, 아동, 장애인 등   *직무별: 상담, 행정, 후원 등)

순위	번호	교 육 내 용	교육내용에 따른 적절한 교육형태
기입			강의 설명형	토론 실습형	대상별	직무별	숙박형	출퇴근형
	1)	사회복지정책분야 (사회복지 정책 및 제도, 최근동향, 법령)	①	②	③	④	⑤	⑥
	2)	사회복지행정 (조직관리 및 리더십, 수퍼비전, 서비스 관리)	①	②	③	④	⑤	⑥
	3)	사회복지 윤리와 철학 (사회복지실천현장의 윤리, 철학, 사상)	①	②	③	④	⑤	⑥
	4)	사회복지시설운영 (법인설립, 기능보강, 인사노무관리)	①	②	③	④	⑤	⑥
	5)	재무․회계 (예산 및 회계관리, 후원금관리)	①	②	③	④	⑤	⑥
	6)	프로그램 기획분야 (프로그램 기획 및 개발, 평가, 성과측정)	①	②	③	④	⑤	⑥
	7)	사회복지통계분석 방법 (SPSS, AMOS 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	8)	지역사회조사 및 연계 (지역사회욕구조사, 지역사회연계, 네트워크 형성 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	9)	소양교육 (의사소통, 마인드컨트롤, 친절교육, 시간관리 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	10)	상담 (기초적 혹은 심층적인 상담기법)	①	②	③	④	⑤	⑥
	11)	사례관리 (사례관리 이해 및 실천기법)	①	②	③	④	⑤	⑥
	12)	사회복지와 인권 (인권의 개념, 사회복지시설현장에서의 인권보장 방안 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	13)	보건의료영역 (방문간호, 방문의료재활치료, 케어기술, 식중독예방, 위생교육 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	14)	실무관련 전산교육 (PPT, OA, 엑셀, 홈페이지관리 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	15)	후원 및 홍보 (자원개발, 자원봉사, 전략적 홍보마케팅)	①	②	③	④	⑤	⑥
	16)	사회복지사 의무보수교육	①	②	③	④	⑤	⑥
	17)	기 타 ( )	①	②	③	④	⑤	⑥

사회복지종사자 평생교육에 대한 사항입니다. 해당하는 란에 √표시하여 주시기 바랍니다.

6. 대구광역시사회복지협의회 부설 대구사회복지교육원에서 사회복지시설 종사자 평생교육

과정을 실시한다면 참여할 의사가 있습니까?

___1) 있다(☞6-1번으로)          ___2) 없다

6-1. 귀하는 사회복지시설종사자 평생교육과정 중 어떠한 과정에 참여하시겠습니까?

반드시 하나만 선택하여 √해 주십시오.

___1) 미술심리치료사 과정

___2) 상담심리사 과정

___3) 색채심리사 과정

___4) 모래놀이심리치료사 과정

___5) MBTI전문자격 과정

___6) 에니어그램전문가 과정

___7) 기타

귀하의 일반적 사항에 관한 질문입니다. 해당란에 √해 주십시오.

7. 성 별	① 남 ② 여			8. 연 령			① 20대 ② 30대 ③ 40대 ④ 50대
9. 현 시설의 재직기간	① 1년 미만 ② 1년 이상 ~ 3년 미만 ③ 3년 이상 ~ 5년 미만 ④ 5년 이상 ~ 7년 미만 ⑤ 7년 이상 ~ 9년 미만 ⑥ 9년 이상			10.사회복지시설 총 근무경력			① 1년 미만 ② 1년 이상 ~ 3년 미만 ③ 3년 이상 ~ 5년 미만 ④ 5년 이상 ~ 7년 미만 ⑤ 7년 이상 ~ 9년 미만 ⑥ 9년 이상
11. 사회복지사 자격증	① 사회복지사 1급 ② 사회복지사 2급 ③ 사회복지사 3급 ④ 없다
12. 기타자격증 보 유 현 황 (3번과 중복체크가능)	① 없다 ④ 상담심리사 ⑦ 작업치료사 ⑩ 기타		② 간호사 ⑤ 언어치료사 ⑧ 직업재활교사			③ 물리치료사 ⑥ 영양사 ⑨ 특수교사
13. 근무시설 분야	① 지역사회복지관 ④ 장애인 ⑦ 외국인(다문화) ⑩ 의료 ⑬ 교정	② 아동 ⑤ 노인 ⑧ 노숙인 ⑪ 상담 ⑭ 지역자활센터			③ 청소년 ⑥ 여성․모부자 ⑨ 정신보건 ⑫ 학교 ⑮ 기타
14. 시설유형	① 생활시설 ② 이용시설 ③ 기타
15. 직 위	① 계약직(비정규직/임시직 등) ③ 중간관리급(과장/팀장 등) ⑤ 기관장급(관장/시설장 등)			② 실무급(대리/복지사/지도원 등) ④ 상위관리급(부장/사무국장 등) ⑥ 기타

※ 설문에 응답하여 주셔서 진심으로 감사드립니다.

사회복지시설용

사회복지시설 종사자 교육 욕구조사

안녕하십니까?

대구광역시사회복지협의회 부설 대구사회복지교육원에서는 대구지역 사회복지시설 종사자들의 교육욕구를 파악하고자 “사회복지시설 종사자 교육 욕구조사”를 실시하게 되었습니다.

조사표에 응답하신 내용은 통계법 제13조2항에 의거, 통계작성의 목적이외에는 사용되지 않으며, 비밀이 보장될 것을 약속드립니다. 귀하의 충분하고 성실한 답변은 향후 대구시 사회복지시설 종사자 교육프로그램의 효과적이고 체계적인 방향설정은 물론 교육계획 수립을 위한 기초자료가 될 것입니다.

본 설문작성을 위해 바쁘시더라도 많은 협조를 부탁드립니다. 귀중한 시간을 내어주셔서 깊은 감사를 드립니다.

2010. 7.

대구광역시사회복지협의회 부설 대구사회복지교육원

귀 시설차원에서의 종사자 교육 욕구에 대한 사항입니다.

1. 귀 시설의 종사자 교육으로 희망하는 교육내용과 내용별 선호하는 교육형태에 관한 질문    사항입니다. 희망교육내용을 3가지 선택하여 우선순위를 1,2,3으로 기입하여 주시고, 선택    하신 교육 내용의 선호하는 교육 형태를 √해 주십시오.

(*대상별: 노인, 아동, 장애인 등   *직무별: 상담, 행정, 후원 등)

순위	번호	교 육 내 용	교육내용에 따른 적절한 교육형태
기입			강의 설명형	토론 실습형	대상별	직무별	숙박형	출퇴근형
	1)	사회복지정책분야 (사회복지 정책 및 제도, 최근동향, 법령)	①	②	③	④	⑤	⑥
	2)	사회복지행정 (조직관리 및 리더십, 수퍼비전, 서비스 관리)	①	②	③	④	⑤	⑥
	3)	사회복지 윤리와 철학 (사회복지실천현장의 윤리, 철학, 사상)	①	②	③	④	⑤	⑥
	4)	사회복지시설운영 (법인설립, 기능보강, 인사노무관리)	①	②	③	④	⑤	⑥
	5)	재무․회계 (예산 및 회계관리, 후원금관리)	①	②	③	④	⑤	⑥
	6)	프로그램 기획분야 (프로그램 기획 및 개발, 평가, 성과측정)	①	②	③	④	⑤	⑥
	7)	사회복지통계분석 방법 (SPSS, AMOS 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	8)	지역사회조사 및 연계 (지역사회욕구조사, 지역사회연계, 네트워크 형성 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	9)	소양교육 (의사소통, 마인드컨트롤, 친절교육, 시간관리 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	10)	상담 (기초적 혹은 심층적인 상담기법)	①	②	③	④	⑤	⑥
	11)	사례관리 (사례관리 이해 및 실천기법)	①	②	③	④	⑤	⑥
	12)	사회복지와 인권 (인권의 개념, 사회복지시설현장에서의 인권보장 방안 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	13)	보건의료영역 (방문간호, 방문의료재활치료, 케어기술, 식중독 예방, 위생교육 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	14)	실무관련 전산교육 (PPT, OA, 엑셀, 홈페이지관리 등)	①	②	③	④	⑤	⑥
	15)	후원 및 홍보 (자원개발, 자원봉사, 전략적 홍보마케팅)	①	②	③	④	⑤	⑥
	16)	사회복지사의무보수교육	①	②	③	④	⑤	⑥
	17)	기타 ( )	①	②	③	④	⑤	⑥

2. 귀 시설차원에서 희망하는 종사자 교육내용이 사업주 위탁훈련과정(고용보험환급과정)으로

진행된다면, 참여할 의사가 있습니까?

___1) 있다           ___2) 없다(☞2-1번으로)

2-1. 사업주 위탁훈련과정(고용보험환급과정)으로 참여하지 않는 이유는 무엇입니까?

1) 사업주 위탁훈련과정(고용보험환급과정)에 대해 몰라서

2) 행정적인 절차 및 서류가 번거로워서

3) 기타(                              )

귀 시설의 전체교육현황에 대한 사항입니다. 아래의 내용을 시설당 1부씩 작성해주십시오.

(2009년 7월 1일 ~ 2010년 6월 30일 기준)

3. 시설별

교육현황

자체교육 실시유무

유(            회)/ 무(     )

외부교육 참가횟수 및

참가자 수(관련학회 포함)

회

총인원 :                 명

1인당 평균 교육 참가횟수

회

4. 연간 교육비 소요예산

연간교육비

연간예산 대비 교육비비율

원

%

5. 직원현황 (정규직, 계약직 포함)

2010년 6월 30일 기준

직원 수  총                        명

6. 시설유형

① 생활시설            ② 이용시설            ③ 기타

7. 사회복지분야

① 지역사회복지관 ④ 장애인 ⑦ 외국인(다문화) ⑩ 의료 ⑬ 교정	② 아동 ⑤ 노인 ⑧ 노숙인 ⑪ 상담 ⑭ 지역자활센터	③ 청소년 ⑥ 여성․모부자 ⑨ 정신보건 ⑫ 학교 ⑮ 기타

8. 종사자 교육비에 대한 재원 충당 방법 중 가장 많이 활용하는 것은 무엇입니까?

1) 보조금                  2) 자부담               3) 보조금+자부담

4) 고용보험환급과정        5) 기타(                               )

9. 대구시 사회복지시설 종사자교육과 관련하여 기타의견이 있으시면 적어주시기 바랍니다.