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대구광역시사회복지협의회 구인정보

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사회복지사
사)대구사람장애인자립생활센터
2025-01-07 ~ 2025-01-23
사회복지 업무(장애인 자립지원 업무, 활동지원사업 등) 전담인력 채용

사단법인 대구사람장애인자립생활센터는 장애인의 자립생활 이념에 따라

중증장애인의 인간다운 삶과 권익옹호를 위하여 일하고 있습니다.

중증장애인의 보통의 삶, 의미 있는 삶을 만들어 가기 위해 함께할 직원을 모집합니다. 장애인의 인권과 복지 향상을 위해 고민을 나누며 실천을 함께할 분들의 참여 바랍니다.

1. 개요

1) 채용내용 : 자립생활주택사업 전담인력, 최중증발달장애인 통합돌봄사업 전담인력, 장애인활동지원사업 전담인력

2) 담당업무 :

- 자립주택사업 : 자립주택을 기반으로 장애인의 개인별 욕구에 따른 자립생활지원, 사업관리 및 사무업무, 권익옹호 지원 및 상담

- 통합돌봄사업 : 최중증 발달장애인의 욕구와 상황에 맞는 낮활동 프로그램을 계획하여 1:1 서비스 지원, 보호자 상담 및 관련 업무서류 관리

- 장애인활동지원 사업 : 장애인 이용자 활동지원서비스 연결, 교육, 상담 및 관리 등 중증장애인의 자립생활 실현을 위한 활동지원서비스 제공

3) 필수사항 : 운전 가능자(보통2종 면허 이상 소지, 업무시 기관차량 운전 필요)

 

4) 지원요건 : 다음의 요건 중 1가지에는 해당되어야 함

- 다 음 -

- 사회복지사, 특수교육 정교사 또는 준교사, 언어재활사, 장애인재활상담사, 평생교육사, 장애인스포츠지도자 중에 해당 되는 자격을 가진 사람

- 발달재활서비스 제공인력의 자격 기준을 갖춘 사람

- 사회복지학, 직업재활, 특수교육 또는 재활학, 교육학, 언어치료학, 체육학, 건강관리학, 음악/미술 등 장애인지원서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상 학위 소지자

- 사회복지기관에서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 근무경력이 1년 이상인 자

 

5) 채용방법 : 1차 서류전형, 2차 면접(1차 합격자에게 개별연락 예정)

 

 

2. 접수방법

 1) 접수마감일 : 2025123() 오전 10시 접수마감

 2) 제출서류 : 이력서(붙임서류), 개인정보 제공 동의서(붙임서류)

  ※ 개인정보 제공 동의서는 서명 또는 날인하여 사진(스캔)파일로 제출바랍니다.

  학력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙자료는 채용 확정 시 제출바랍니다

    (증빙자료를 제출하지 않을 시 채용이 취소될 수 있습니다.)

  면접은 25123(), 24() 예정이며 서류접수 기간 중에 서류심사후 합격자에 대해 면접참석 안내 및 별도의 준비서류 요청 예정임.

 3) 제출방법 : 이메일접수(recruit@saramcil.org)

메일 제목 및 첨부파일명은 <신규 채용_성명>으로 작성하여 제출

 4) 접수문의 : 이메일 또는 채용담당자 전화문의(전화 070-4550-2121, 053-295-4240)

 

3. 근무조건

 1) 채용형태 : 입사 후 수습기간 2개월 이내 진행(수습기간 별도 차등처우는 없음)

                1년 계약(계약만료 후 평가를 통한 연장 계약 또는 정규직 전환)

 2) 급 여 : 41호봉(사회복지 이용시설-장애인 인건비 가이드 적용)

           제수당(120%), 사회보험 및 퇴직금 적용, 가족수당 적용

 3) 근 무 지 : 대구 중구 남산4

 4) 근무시간 : 10:00~19:00 또는 09:00~18:00 (5, 40시간 근무)

 

4. 기타사항

 - 업무 특성상 특정일이나 시기에 야간 및 주말 근무가 필요할 경우 근로자와 협의 후 근무 시간이 조정될 수 있습니다.

 - 접수한 서류는 채용심사의 목적으로만 사용되며, 접수된 서류는 채용심사 후 개인정보보호 방침에 따라 처리할 예정입니다.

 - [채용 절차 공정화에 관한 법률] 116항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. (홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)

 - 제출서류의 전체 또는 일부를 위조변조하거나 허위로 기재하면 접수 무효로 처리하며, 채용 결정 이후라도 부적합한 결격사유가 있으면 채용이 취소될 수 있습니다. 또한 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있으며, 본 채용계획은 기관의 사정으로 변경될 수 있습니다.

 - 장애인 학대 및 성범죄경력자의 경우 본 채용공고에 응시할 수 없습니다.

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